不安

未だに昔の仕事場の事を覚えていて、この作業の勤怠どないしよ、
15分刻みでスケジュール立てなきゃ・・・と考える今日この頃。

今の職場はほぼ毎日お菓子が配給される。
グーテ・ド・ロワにも再会したんだぜ。美味しかったー！
食べる暇は頑張って作っている（笑）。

引継ぎ済んで前任者が去って、無理矢理独り立ちしております。
元々、レアケースや「今までに無い」パターンに出くわす体質で
今回もその体質を遺憾なく発揮。
いい加減もう出尽くしただろう・・・と安心しておりましたが甘かった、
月度毎だと今回初、なレアケースに遭遇。
前任者からは何を見てどの書類を作ったらよいか、は説明を受けていた。
しかしその”何”が無い、或いはその根拠が分からない場合は
どうしたら良いのか。
社員さんに相談。社員さん側の前任者に確認しよう。
やりたい事は分かるが、どうお聞きしたらよいのやら、と思いながら電話。
「引継ぎしてないの？」「そんなのやってない」。
え？
作業以前の所なんざぁ引継ぎしとらんわ！
しっちゃかめっちゃかの末、どうやらその人が前々任者がやってた作業を
やってなかったらしい。。。
その人からは、別件で小生は引継ぎを受けていたが
「わたしひとりでできるかな？」とは違う不安を感じていたのは
気のせいではなかったようだ。
引継ぎ元が曖昧。そっち大丈夫？
「あーたらさん細かいからー」って、曖昧に引き継がれたらややこしいんだよ！
只でさえわかんないのが余計訳わかんないから。

という事で今更ながら昨年引き継ぎした先の弁当男子、ごめんなさい。
訳わかんなかったよね。。。

あと日本語怪しい人（誰かは知らん）、お願いだからアナタではなく
日本語が堪能な人に電話掛けて貰うようにして下さい。
日本語怪しい人と業務怪しい人とでは会話にならないから^^;